New Dimension, s.r.o.

UA
|
ES
|
IT
|
PL
|
DE
|
EN
|
SK
|
CZ
Havlíčkova 233, Frýdek-Místek 738 01
Jsme společnost s koncepčním řešením v oblasti rozvoje lidí. Pracujeme s klíčovými lidmi všude tam, kde chce management získat náskok před konkurencí a tvoří budoucnost. Respektujeme dobrou zkušenost, podporujeme tvořivý přístup. Ukazujeme příležitosti, které vedou k jedinečnosti ve výsledcích.

V naší nabídce najdete ověřená řešení, která vytváříme společně s vámi – partnery. Dokážeme citlivě sladit vhodné formy práce v rozvoji lidí spolu s vašimi dlouhodobými vizemi.

Jsme schopni plnohodnotně vést rozvojové aktivity v češtině, angličtině a němčině.

HLAVNÍ OBLASTI
Strategie a firemní kultura
Rozvoj klíčových lidí
Individuální rozvoj osobnosti
Talent management
Tréninková centra

TRENDY
Štíhlé myšlení
Multikulturální týmy
Rozvoj prožitkem
Produkty
  • speciální vzdělávací kurzy, teambuildingové školení, školení obsluhy strojů, workshopy a motivační kurzy
Katalog firem


Související články
Moderní stavební jeřáby: Pronájem a profesionální servis

Jeřáby Jaroš

Moderní stavební jeřáby: Pronájem a profesionální servis

Stavební jeřáby jsou klíčovým prvkem na stavbách, umožňující manipulaci s těžkými břemeny a materiály, kde kromě produktivity práce se velký důraz klade hlavně na bezpečnost. V článku vám představíme firmu, která se kromě vývoje, konstrukce a výroby moderních elektronických zařízení pro zvedací stroje a průmysl, zabývá také pronájmem stavebních jeřábů s kompletním servisem od A do Z.

Široká škála služeb pro zajištění bezpečnosti na pracovišti

TMS Servis fire & safety s.r.o.

Široká škála služeb pro zajištění bezpečnosti na pracovišti

Pokud hledáte spolehlivého partnera pro outsourcing v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO), neváhejte se obrátit na společnost TMS Servis fire & safety s.r.o. se sídlem v Brně. Nabízí širokou škálu služeb pro zajištění bezpečnosti na pracovišti a dodržování právních předpisů pro podniky i jednotlivce, včetně patřičných školení zaměstnanců. Neustále investuje do výzkumu a vývoje nových technologií a metodik, aby byla schopna zajistit služby na špičkové úrovni.

Odborník na zrcadlové leštění a opravy forem a nástrojů

NOVAPAX CZ s.r.o.

Odborník na zrcadlové leštění a opravy forem a nástrojů

Pokud chcete dosáhnout dokonalého povrchu vašich nástrojů a forem a zvýšit jejich kvalitu a vzhled, obraťte se na firmu NOVAPAX CZ s.r.o. - odborníka na zrcadlové leštění a opravy forem a nástrojů. Poskytuje vynikající systém pro leštění a lapování nástrojů a forem, který je výsledkem dlouholetého vývoje její mateřské firmy v Berlíně. Kromě toho dodává špičková zařízení a přístroje pro leštění, lapování, broušení a mikronavařování od firmy Botzian & Kirch GmbH a pro laserové navařování a gravírování od firmy LaserPoint. Samozřejmostí je odborná pomoc, záruční a pozáruční servis a provádění zaškolovacích kurzů při dodávkách strojů a přístrojů, které jsou vždy zdarma.

Institut celoživotního vzdělávání VUT: Partner pro osobní a profesní rozvoj

Vysoké učení technické v Brně

Institut celoživotního vzdělávání VUT: Partner pro osobní a profesní rozvoj

Vysoké učení technické v Brně (VUT) je jednou z největších a nejprestižnějších technických univerzit v České republice. Kromě klasického prezenčního a kombinovaného studia v bakalářském, magisterském a doktorském stupni poskytuje VUT prostřednictvím svého Institutu celoživotního vzdělávání (ICV) také možnost vzdělávání pro zaměstnance školy, poradenství a kurzy pro studenty i veřejnost a také přednášky, semináře a cvičení pro seniory, tzv. Univerzitu třetího věku.

Firemní články
Nová dimenze práce s lidmi a procesy při zvyšování výkonnosti firmy

Nová dimenze práce s lidmi a procesy při zvyšování výkonnosti firmy

Naše společnost New Dimension, s.r.o. je na trhu osmým rokem a přináší ke svým klientům řešení, která zvyšují klíčové kompetence u zaměstnanců s cílem naplnění strategie firem. Při našich projektech rozvoje lidí ve firmách jsme se často potýkali s problémem nedostatečné aplikace rozvíjených kompetencí do denní praxe. Výsledkem byla demotivace pracovníků a manažerů v podobný způsob rozvoje, nedůvěra lidí v sebe sama a pocit že „…u nás to nefunguje“. Zabývali jsme se příčinami těchto stavů a připravili jsme postup, který výrazně zvyšuje aplikaci získaných kompetencí a zároveň přináší benefity firmě ve formě zvýšené motivace lidí a zvýšené efektivity procesů, které tito lide řídí nebo v nich pracují.

Vydáno 13.07.2015