Náhradní plnění
Náhradní plnění – pro některé lidi španělská vesnice. Toto téma se týká zaměstnavatelů a ukládá jim ze zákona jednu povinnost. Jakmile zaměstnavatel zaměstnává více jak 25 lidí, musí také zaměstnat lidi se zdravotním postižením. V případě, že to neuskuteční, může buďto zaplatit vysokou pokutu nebo naopak může nakoupit zboží od jiné firmy, která zaměstnává více jak 50% lidí zdravotně postižených. Tento požadavek splňuje i firma Akart CZ spol. s.r.o.
Čeká vás výhodná spolupráce
Jakmile využijte služby, či nakoupíte zboží od této společnosti, splníte tím zákonnou povinnost a nemusíte zaměstnávat vlastní lidi se zdravotním postižením. Firma vyrábí kartónové obaly různých druhů i velikostí, s potiskem, formou velkých boxů, kartonových prokladů nebo strojní lepenku.
Výpočty a veškeré další informace najdete zde
Oficiální znění
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č. 435/2004 Sb. O zaměstnanosti, povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP), tj. jeden zaměstnanec z každých 25 zaměstnanců. Pokud je z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu zaměstnávajícího minimálně 50% lidí se ZP = jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP. Další možností je finanční pokuta.
Využijte těchto výhod
Pokud nakoupíte zboží u této společnosti, pak splníte zákonem daný podíl. Získáte užitečné výrobky a praktické služby. Ušetříte na odvodu do státního rozpočtu. Optimalizujete náklady vaší společnosti a předejdete udělení a vymáhání sankcí za neplnění povinného podílu.
