Specialistou na výrobu tiskovin, vizitek a vazeb knih na moderních offsetových tiskárnách je společnost Tomos Praha a.s.
Top firmy
EDB doporučuje
Polas Video Studio poskytuje komplexní služby v oblasti audiovizuální produkce. Zajišťuje vše od firemních a reklamních videí, dokumentů, živých přenosů až po virtuální události.
Daňové poradenství Topinka Brno
Brno - Zábrdovice
AMBROTA s.r.o.
Praha 9 - Libeň
DÚOPAM s.r.o. - Účetní a daňová firma
Ostrava - Moravská Ostrava
Personal fabric - agentura práce, a.s.
Ostrava - Mariánské Hory
Sluštická 1627/14,
10000 Praha 10
10000 Praha 10
Společnost zaměřená na řešení speciálních projektů v oblasti řízení lidských zdrojů.
HR OUTSOURCING (OUTSOURCING PERSONÁLNÍCH ČINNOSTÍ)
- servis v jakékoli oblasti řízení lidských zdrojů
- vhodný převážně pro společnosti, kde by stavba vlastního personálního oddělení byla finančně a časově náročná a u společností, které vstupují na trh a potřebují rychle a kvalitně zavést HR procesy a zároveň nabrat a proškolit vhodný tým
- personalista zajišťuje - nábor zaměstnanců (zpracování požadavků, došlých životopisů, jejich evidence, zajištění zpětné vazby pro uchazeče, pohovory s uchazeči, organizace 2.kol s manažery), zaměstnanecký servis (zpracování pracovně-právních dokumentů, kontakt se zaměstnanci), manažerský servis (poradenství manažerům v oblasti řízení, vzdělávání atp.), organizace školení, odměňování, propouštění (konzultace s manažery, zpracování dokumentů, komunikace se zaměstnancem, výstupní materiály atp.).
NÁBOROVÉ PROJEKTY
- návrh procesu náboru a dokumentů (pracovní profily, dopisy uchazečům, grafické zpracování prezentace společnosti - inzerce, web prezentace, prezentace na vysokých školách)
- vyhledání vhodných dodavatelů zdrojů pro efektivní nábor – list personálních agentur, dohodnutí výhodných podmínek spolupráce
- pravidla pro interní výběrová řízení
- zavedení systému hodnocení uchazečů, proškolení manažerů ve vedení pohovorů
- zavedení databáze uchazečů
- specialista na hromadné nábory
- kvalitní metodologie pro výběr uchazečů o zaměstnání za pomocí Assessment Center upravených vždy dle zaměření klienta (výroba, finance, obchod, servis, kvalita atp.)
ASSESSMENT CENTRA, DEVELOPMENT CENTRA
- nábor nových zaměstnanců – od dělnických profesí, přes absolventy SŠ a VŠ, po střední management
- hodnocení zaměstnanců u nových akvizic nebo při plánovaném propouštění
- team building – speciální AC zaměřený na posílení týmového ducha stávajících zaměstnanců
- součást manažerského školení a management auditu
AC HUMMER - strategická hodnotící hra pro manažery a inženýry
- osobnostní testy zaměřené na kvalitu, koncentraci, odolnost proti stresu, řešení problémových situací
- týmové hry zaměřené na schopnost spolupráce a komunikace, organizační schopnosti, dodržování instrukcí a metodik, vůdcovství
- testy manuální zručnosti - technicky kvalitní produkt zaměřený na montáž automobilu Hummer za použití skutečné výkresové dokumentace
- odborné testy: technologie, kvalita, konstrukce, elektro
- zajištění hodnotících center na zakázku nebo odprodej licence na AC Hummer
VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY
- návrh na školení zaměstnanců vycházející z hodnocení zaměstnanců, požadavků nadřízeného a nároků na danou pracovní pozici
- organizace - výjezdní zasedání, sportovní hry pro posílení týmového ducha a další rozvoj společnosti
- pravidelná školení pro nové zaměstnance
Nové metody vzdělávání:
- manažerské školení B2B
- výchova mistrů v Čechách (školení mistrů)
- lean management (štíhlá výroba)
- interwiev skills (efektivní vedení pohovoru)
OTEVŘENÁ ŠKOLENÍ, OTEVŘENÉ KURZY na všechny moduly.
PERSONÁLNÍ PROCESY
- zajištění kvalitního zázemí pro optimalizaci procesů ve společnosti, hodnocení stávajících procesů a navržení změn
- vedení projektového týmu, využití nestrannosti a nezatíženosti tzv. provozní slepotou.
HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
- metoda pro pravidelné hodnocení zaměstnanců (příprava na klíč)
- proškolení manažerů v komunikaci s podřízenými během hodnocení, v motivačních rozhovorech, ale i korekcích a nepříjemných zprávách
- nastavení provázanosti hodnocení zaměstnanců s dalšími procesy – změny mezd, školení zaměstnanců, další profesní růst.
ODMĚŇOVÁNÍ
- zpracování jednoduchých, flexibilních a kvalitních pracovních náplní, které se stanou nástrojem k řízení podřízených
- zavedení procesu změn pracovních náplní a organizace společnosti
- zavedení systému platových úrovní zaměstnanců ve vztahu na pracovní náplň a zařazení zaměstnance ve struktuře
- motivační systémy odměňování zaměstnanců – bonusové programy, provizní systémy, zaměstnanecké výhody.
OUTPLACEMENT
- řízení procesu hromadného propouštění, hromadné propouštění..
SPECIÁLNÍ PROJEKTY
- audit a zavádění personálních procesů
- management audit - ohodnocení schopností managementu, srovnání s trhem, plán vzdělávání, změny v hodnocení funkcí, organizační struktuře či řídících procesech
- one to one coaching (koučování) - efektivní způsob, jak vychovat vlastního personálního manažera.
HR OUTSOURCING (OUTSOURCING PERSONÁLNÍCH ČINNOSTÍ)
- servis v jakékoli oblasti řízení lidských zdrojů
- vhodný převážně pro společnosti, kde by stavba vlastního personálního oddělení byla finančně a časově náročná a u společností, které vstupují na trh a potřebují rychle a kvalitně zavést HR procesy a zároveň nabrat a proškolit vhodný tým
- personalista zajišťuje - nábor zaměstnanců (zpracování požadavků, došlých životopisů, jejich evidence, zajištění zpětné vazby pro uchazeče, pohovory s uchazeči, organizace 2.kol s manažery), zaměstnanecký servis (zpracování pracovně-právních dokumentů, kontakt se zaměstnanci), manažerský servis (poradenství manažerům v oblasti řízení, vzdělávání atp.), organizace školení, odměňování, propouštění (konzultace s manažery, zpracování dokumentů, komunikace se zaměstnancem, výstupní materiály atp.).
NÁBOROVÉ PROJEKTY
- návrh procesu náboru a dokumentů (pracovní profily, dopisy uchazečům, grafické zpracování prezentace společnosti - inzerce, web prezentace, prezentace na vysokých školách)
- vyhledání vhodných dodavatelů zdrojů pro efektivní nábor – list personálních agentur, dohodnutí výhodných podmínek spolupráce
- pravidla pro interní výběrová řízení
- zavedení systému hodnocení uchazečů, proškolení manažerů ve vedení pohovorů
- zavedení databáze uchazečů
- specialista na hromadné nábory
- kvalitní metodologie pro výběr uchazečů o zaměstnání za pomocí Assessment Center upravených vždy dle zaměření klienta (výroba, finance, obchod, servis, kvalita atp.)
ASSESSMENT CENTRA, DEVELOPMENT CENTRA
- nábor nových zaměstnanců – od dělnických profesí, přes absolventy SŠ a VŠ, po střední management
- hodnocení zaměstnanců u nových akvizic nebo při plánovaném propouštění
- team building – speciální AC zaměřený na posílení týmového ducha stávajících zaměstnanců
- součást manažerského školení a management auditu
AC HUMMER - strategická hodnotící hra pro manažery a inženýry
- osobnostní testy zaměřené na kvalitu, koncentraci, odolnost proti stresu, řešení problémových situací
- týmové hry zaměřené na schopnost spolupráce a komunikace, organizační schopnosti, dodržování instrukcí a metodik, vůdcovství
- testy manuální zručnosti - technicky kvalitní produkt zaměřený na montáž automobilu Hummer za použití skutečné výkresové dokumentace
- odborné testy: technologie, kvalita, konstrukce, elektro
- zajištění hodnotících center na zakázku nebo odprodej licence na AC Hummer
VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY
- návrh na školení zaměstnanců vycházející z hodnocení zaměstnanců, požadavků nadřízeného a nároků na danou pracovní pozici
- organizace - výjezdní zasedání, sportovní hry pro posílení týmového ducha a další rozvoj společnosti
- pravidelná školení pro nové zaměstnance
Nové metody vzdělávání:
- manažerské školení B2B
- výchova mistrů v Čechách (školení mistrů)
- lean management (štíhlá výroba)
- interwiev skills (efektivní vedení pohovoru)
OTEVŘENÁ ŠKOLENÍ, OTEVŘENÉ KURZY na všechny moduly.
PERSONÁLNÍ PROCESY
- zajištění kvalitního zázemí pro optimalizaci procesů ve společnosti, hodnocení stávajících procesů a navržení změn
- vedení projektového týmu, využití nestrannosti a nezatíženosti tzv. provozní slepotou.
HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
- metoda pro pravidelné hodnocení zaměstnanců (příprava na klíč)
- proškolení manažerů v komunikaci s podřízenými během hodnocení, v motivačních rozhovorech, ale i korekcích a nepříjemných zprávách
- nastavení provázanosti hodnocení zaměstnanců s dalšími procesy – změny mezd, školení zaměstnanců, další profesní růst.
ODMĚŇOVÁNÍ
- zpracování jednoduchých, flexibilních a kvalitních pracovních náplní, které se stanou nástrojem k řízení podřízených
- zavedení procesu změn pracovních náplní a organizace společnosti
- zavedení systému platových úrovní zaměstnanců ve vztahu na pracovní náplň a zařazení zaměstnance ve struktuře
- motivační systémy odměňování zaměstnanců – bonusové programy, provizní systémy, zaměstnanecké výhody.
OUTPLACEMENT
- řízení procesu hromadného propouštění, hromadné propouštění..
SPECIÁLNÍ PROJEKTY
- audit a zavádění personálních procesů
- management audit - ohodnocení schopností managementu, srovnání s trhem, plán vzdělávání, změny v hodnocení funkcí, organizační struktuře či řídících procesech
- one to one coaching (koučování) - efektivní způsob, jak vychovat vlastního personálního manažera.
Produkty
- činnost třetí stranou, transakční podnikové procesy, externí zpracování mzdy, externí zpracování účetnictví, virtuální kancelář, outsourcing firemní úspora
- vyhledávání zaměstnanců, zprostředkování práce, personální a mzdová agenda, řízení lidských zdrojů
- tvorba kompetenčních modelů, manažerské poradenství, podnikatelské poradenství, poradenství řízení výkonnosti, určení firemní strategie
- recruitment, assesment centrum, development centrum, psychologická diagnostika, personální audity, hodnocení zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců
- marketingový průzkum trhu, internetový marketing, reklamní kampaně, marketingová analýza, reklamní média, tvorba webových stránek, grafický design
- jazykové kurzy pro firmy, speciální kurzy pro firmy, večerní kurzy pro firmy, přednášky pro zaměstnance, vzdělávání dospělých
Informační zdroje
Outsourcing,
Personální agentury,
Manažerské poradenství,
Personální poradenství,
Marketingové služby ,
Kurzy pro firmy
Související články
Ivo Tomeček
Online kurz elektro v Ostravě - rekvalifikace elektrikář
Společnost Profesní kvalifikace Ostrava nabízí rekvalifikaci elektrikáře v Ostravě. Online kurz elektro vám pomůže získat potřebné znalosti a připravit se na profesní uplatnění v oboru elektro.
PB Alfa, s.r.o.
Požární ochrana bez starostí - revize, kontroly i dokumentace
PB Alfa, s.r.o. v Brně zajišťuje revize PO, vedení dokumentace požární ochrany i školení zaměstnanců pro bezpečný provoz firem.
POLAS VIDEOSTUDIO
Od prvního nápadu po poslední střih: VideoStudio POLAS tvoří videa, která nezapadnou
Některá videa člověk vypne po pěti vteřinách. Jiná si zapamatuje ještě cestou domů. A právě v tom je rozdíl mezi obyčejným záznamem a profesionální videoprodukcí. VideoStudio POLAS pomáhá značkám, firmám i projektům proměnit nápady v obraz, který má energii, atmosféru a hlavně smysl.
Mettler - Toledo, s.r.o.
Zkušební laboratoře a zdravotnická zařízení – moderní přístroje a zařízení k laboratorním úkolům
Na návrh a realizaci řešení pro zkušební laboratoře a zdravotnická zařízení s moderními přístroji nejen k laboratorním úkolům se zaměřují specialisté ze společnosti Mettler - Toledo, s.r.o. z Prahy.
HTB - Požární ochrana a.s.
Prodej hasicích přístrojů - práškové, pěnové, vodní, CO2
Společnost HTB - Požární ochrana a.s. působí v oblasti požární ochrany v Ostravě a Jihlavě a má k prodeji hasicí přístroje, ať už práškové, pěnové, vodní a CO2.
Firemní články
Neustálé zlepšování je klíčem k zajištění konkurenceschopnosti – Olomouc
Neustálé zlepšování společnosti a zajištění konkurenceschopnosti zajistí konzultační služby od společnosti DMC management consulting s.r.o., pobočka Olomouc nebo Praha.
Vydáno 26.04.2016
Nepřehlédněte
Linde Material Handling Česká republika s.r.o.
Bezpečnost práce ve skladech s inovativní službou Linde Safety Scan, bezpečnost práce s vysokozdvižnými a paletovými vozíky v systému Linde Safety Guard, bezpečnostní asisteční systém Linde Safety Pilot pro vysokozdvižné vozíky a program Linde Safety Scan - klíč k bezpečnější a produktivnější vnitropodnikové dopravě, tvoří exkluzivní inovativní nabídku společnosti Linde Material Handling Česká republika.
Linde Material Handling Česká republika s.r.o.
E-shop společnosti Linde Material Handling Česká republika představuje moderní a efektivní řešení pro všechny, kdo hledají kvalitní manipulační techniku a příslušenství. Náš internetový obchod nabízí široký sortiment produktů, které usnadňují práci ve skladech a přispívají k bezpečnosti a ergonomii pracovního prostředí.
Linde Material Handling Česká republika s.r.o.
V dnešním rychle se vyvíjejícím světě logistiky a skladování se společnost Linde Material Handling Česká republika stává průkopníkem v oblasti intralogistiky. S příchodem robotických vozíků, AutoStore systémů, automatizovaného skladování palet ESMARTSHUTTLE a robotických pracovišť se otevírá nová éra efektivity a produktivity.
Aktuální microsite
Aktuální PR články
Některá videa člověk vypne po pěti vteřinách. Jiná si zapamatuje ještě cestou domů. A právě v tom je rozdíl mezi obyčejným záznamem a profesionální videoprodukcí. VideoStudio POLAS pomáhá značkám, firmám i projektům proměnit nápady v obraz, který má energii, atmosféru a hlavně smysl.
Když se řekne dokonalý povrch, NOVAPAX CZ s.r.o. má odpověď. Už léta se specializuje na broušení, lapování a leštění až do zrcadlových lesků – a k tomu nabízí široký výběr spotřebního leštícího materiálu, který uspokojí i ty největší perfekcionisty. Ať už pracujete s kovem, plastem nebo keramikou, u NOVAPAXu najdete přesně to, co potřebujete k tomu, aby vaše povrchy vypadaly tak, jak si zaslouží – bez jediné chybičky.
Videa dnes vznikají rychleji než ranní káva v kanceláři. Stačí vytáhnout telefon, kliknout na REC a během pár minut je svět plný dalších záběrů, které si jsou podezřele podobné. Jenže mezi „něco jsme natočili“ a „tohle si lidi opravdu zapamatují“ bývá rozdíl větší než mezi rychlou selfie a filmovou scénou. VideoStudio POLAS ukazuje, proč se vyplatí nechat obraz mluvit profesionálně.